Мой день беспутен и нелеп
А.Ахматова

«Нам хлеба не надо – работу давай»
Новое тысячелетие загнало человека в очень жесткие рамки. Дефицит времени – самый распространенный диагноз современности. Современный бизнес, быстроменяющаяся рыночная ситуация и конкуренция выдвигают к каждому из нас высокие требования.

Наличие суперпрофессиональных качеств, способностью быть активным, работоспособным, мобильным, тонко чувствовать ситуацию, моментально адаптироваться к изменяющейся ситуации, при этом овладевать новыми методами, технологиями и уметь раскрыть в себе способность ежедневно совершать открытия-критерии современного успешного человека.

Крутиться как белка в колесе – это обычный рабочий день современного менеджера. Сегодня нет людей, у которых рабочий день длится восемь часов с перерывом на обед и старыми добрыми советскими пятиминутками, да еще и с двухдневными выходными. Нормой становятся десяти, и даже двенадцатичасовые рабочие дни. Чем больше мы стараемся успеть, тем быстрее бежит время. Как часто мы слышим: «вкалываю, как проклятый», «пятый год без отпуска», «работать шесть дней в неделю естественно», «забыл, что такое выходной»… Бешеный ритм жизни – неминуемый спутник жизни современного целеустремленного и преуспевающего в карьере человека. Жизнь проходит на грани нервного срыва- состояния, которое японские психиатры назвали «новой болезнью века» или синдромом менеджера.

Многие врачи отрицают существование этого заболевания. Давайте покопаемся в истории. С развитием человечества, освоением каких-либо новых отраслей, природа наказывает людей новым профессиональным заболеванием. Например, человек покорил глубины океана. За это был наказан – «кессоновой болезнью».( Суть болезни проста – при резком подъеме с глубины, в организме образуются пузырьки азота, которые могут убить человека. Лечение тоже несложное — кислород ). Любознательность заставила человека подняться на самые высокие горные вершины. Природа опять не простила – на высоте человека губит собственная жидкость, которая заполняет мозг и легкие. Эта состояние получил название «горной болезнь». Лечение – либо спуститься вниз, либо — кислород. Покорение «мирного» атома, каждый ощутил на себе. К сожалению, с лечением этих проблем, не справился.

В 1984 году, на знаменитом американском курорте в районе озера Тахо, возникла вспышка непонятной « инфекции ». За краткий промежуток времени здесь было зарегистрировано несколько сотен больных, которые жаловались на крайнюю степень физического и умственного истощения, депрессию, упадок сил, головные боли, невозможность сконцентрировать внимание, лихорадочное состояние, боли во всем теле, спутанность сознания. Диагноз никто поставить не мог. Отличительной особенностью этой эпидемии было то, что это курорт — для избранных и болезнь распространялась только на богатых и сверхактивных бизнесменов.

Так, родился самый популярный недуг ХХІ века, новое профессиональное заболевание человечества – синдром менеджера. Правда, тогда его называли иначе – синдром хронической усталости, грипп яппи, синдром Эпштейна-Барра. Объединяло заболевших людей одно – все они были молоды, успешны, фанатично трудолюбивы. Они не принимали наркотиков, не признавали пьянства и праздности. Каждая минута их жизни была посвящена серьезной цели – карьерному росту и обогащению.

Заболевание начинается внезапно, как грипп, и отличается от вирусной инфекции тем, что не прекращается, а просто переходит в хроническую форму. Люди опять поднялись на опасную высоту, а «кислород» с собой не взяли. Природа опять послала человечеству сигнал – «остановитесь!». Подъем на коммерческие высоты очень опасен. Для человека, стремящегося попасть на «пик карьеры» нужны особые «лекарства» и время от времени, нужно останавливаться, чтобы не умереть.

Можно просто стать дауншифтером, прочитав советы Джона Дрейка. Его книгу «ДАУНШИФТИНГ» уже обсуждалась на сайте.

Тодд Дункан, один из ведущих американских экспертов в области овладения искусством продаж и организации личной жизни, предлагает свой путь борьбы с этой проблемы. В течение последних двадцати трех лет своей жизни, он занимается изучением людей, добившихся высоких результатов в различных сферах бизнеса и успеха в личной жизни. Лучшие книги Тодда Дункана, проводимые им семинары уже оказали благотворное влияние на миллионы людей.

В новом бизнес-бестселлере, вышедшем в издательстве «ЭКСМО», под названием « 8 ловушек времени. Как вырваться из порочного круга постоянно увеличивающейся загрузки на работе» автор анализирует организацию рабочего времени и причины, постоянного дефицита времени и показывает путь к выздоровлению…

Прежде всего, по совету автору, необходимо определить разницу и приоритетность понятий: «РАБОТАТЬ БОЛЬШЕ» и « РАБОТАТЬ БОЛЕЕ ПРОДУКТИВНО». Для достижения гармонии в работе и полноценной жизни, иногда достаточно просто грамотно и рационально организовать рабочее время. Кажется, что может быть более простым и очевидным. Однако это легко сказать, но не так просто осуществить. На каждом шагу человека подстерегают всевозможные «ловушки» бестолковых потерь времени, которые мы расставляем для себя сами. Свою книгу Тодд Дункан написал специально для тех, кто хочет вырваться из этого порочного круга. Она расскажет о том, как добиться успеха в бизнесе, не жертвуя при этом личной жизнью, как избежать потерь времени, научит простым, но эффективным приемам и методикам организации рабочего дня.

Прочитав это, скептики усмехнуться с мыслью — я и так, очень рационален, не теряю ни минуты времени, и в советах не нуждаюсь. Однако, по данным исследований международной консультационной компании “Chipin&Partner”, 36% (или 78 дней в году) рабочего времени человек тратит практически впустую. И, если ВЫ ответите «ДА», на следующие вопросы, придется согласиться – эта проблема есть и у ВАС:

Вы задерживаетесь на работе хотя бы раз в неделю более чем на час?
Никак не выберетесь из завала дел?
Из множества задач Вам нужно выбрать одну, и Вы не знаете, какую?