Книга, Книги - Книжный журнал

Книги и мир вокруг них, (ежедневные обновления)

З.КРИСТОФЕР МЕРСЕР, ТРЭВИС У.ХАРМС «ИНТЕГРИРОВАННАЯ ТЕОРИЯ ОЦЕНКИ БИЗНЕСА»

Опубликовано 24.12.2008 - В рубриках: Профессиональные издания для бизнеса, Экономика | Один комментарий

З.КРИСТОФЕР МЕРСЕР, ТРЭВИС У.ХАРМС
«ИНТЕГРИРОВАННАЯ ТЕОРИЯ ОЦЕНКИ БИЗНЕСА»
«Эта монография Мерсера, несомненно, является
самой лучшей книгой по теории оценки бизнеса.
Она представляет стройное и последовательное
рассмотрение наиболее важных проблем этой
теории    …»  Ш. ПРАТТ.
Появление научной монографии это всегда событие для специалистов, независимо от того, как они оценивают видение автором проблемы и предлагаемое им решение.
По заказу Московской финансово-промышленной академии и других, довольно [...]

Далее >>

РОБЕРТ С. ХИГГИНС «ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ: ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ»

Опубликовано 22.11.2008 - В рубриках: Политика, Профессиональные издания для бизнеса, Экономика | Один комментарий

РОБЕРТ С. ХИГГИНС
«ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ: ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ»
Современные условия развития бизнеса характеризуются, прежде всего, повышением самостоятельности компании в принятии и реализации управленческих решений, их экономической и юридической ответственности за результаты хозяйственной деятельности. Следовательно, искусство управления финансами , т.е. денежными отношениями, связанными с формированием и использованием капитала и доходов, - приобретает все большее значение в [...]

Далее >>

” ДИСЦИПЛИНИРОВАННЫЙ ТРЕЙДЕР. БИЗНЕС-ПСИХОЛОГИЯ УСПЕХА “

Опубликовано 16.11.2008 - В рубриках: Профессиональные издания для бизнеса, Психология | Комментариев нет

ДИСЦИПЛИНИРОВАННЫЙ ТРЕЙДЕР. БИЗНЕС-ПСИХОЛОГИЯ УСПЕХА.
МАРК ДАГЛАС
«ЭМОЦИИ - СМЕРТЬ ДЛЯ УСПЕШНОЙ ТОРГОВЛИ»
« СВОЯ ВОЛЯ ХУЖЕ НЕВОЛИ»
Трейдер – название этой интеллектуальной, но весьма нервной профессии, звучит очень солидно и перспективно. И это абсолютно не удивительно, ведь для успеха на рынке нужно разбираться в математике, экономике, политике и, обязательно, быть психологом. Есть [...]

Далее >>

ДЖОЗЕФ БАУЭР ” ДИРЕКТОР НА ВЫРОСТ. СМЕНА ВЫСШЕГО РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ БЕЗ ПОТЕРЬ ДЛЯ БИЗНЕСА”

Опубликовано 02.09.2008 - В рубриках: Менеджмент, Профессиональные издания для бизнеса | Комментариев нет

ДЖОЗЕФ БАУЭР
« ДИРЕКТОР НА ВЫРОСТ. СМЕНА ВЫСШЕГО РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ БЕЗ ПОТЕРЬ ДЛЯ БИЗНЕСА »
« Другие могут перекладывать ответственность на меня,но мне передавать ее некому».
Президент США ГАРРИ ТРУМЭН
Западные компании, пришедшие на наш рынок, принесли не только новые рабочие места, технологии, но и полностью «упростили» процесс профессиональной коммуникации. Равнение на корпоративные стандарты запада- стало нормой нашей [...]

Далее >>

ХАЛИПОВ В. Ф. ” НАУКА О ВЛАСТИ. КРАТОЛОГИЯ “.

Опубликовано 15.08.2008 - В рубриках: Менеджмент, Политика, Профессиональные издания для бизнеса | Комментариев нет

ВЛАСТЬ? В жизни под этим, словом подразумевают разные вещи. Читая сказки, мы говорим о власти короля; Обсуждая политическую обстановку в стране - имеем в виду власть политического режима или государственной структуры. Очень часто, характеризуя человека и желая подчеркнуть его физические и персональные характеристики, формальный статус, используется выражение «человек обладает властью». Толковый Словарю [...]

Далее >>

А.В.КОТЛЯРОВ. “ДАУНШИФТИНГ БЕЗ ЭКСТРИМА : КРИЗИС НА ПИКЕ КАРЬЕРЫ”

Опубликовано 28.07.2008 - В рубриках: Менеджмент, О жизни, личные, Профессиональные издания для бизнеса | Комментариев нет

А.В.КОТЛЯРОВ
“ДАУНШИФТИНГ БЕЗ ЭКСТРИМА:КРИЗИС НА ПИКЕ КАРЬЕРЫ”
27 июня 2008 года в мировой IT-индустрии наступил час «Х». «Большой везунчик», оказавшийся в нужное время в нужном месте, самый знаменитый недоучка Гарварда, основатель, архитектор и бессменный руководитель компании Microsoft, отец «ОКОН» и один из самых [...]

Далее >>

А.СЕРГЕЕВ,Т.КОРОБЕНКО,А.ЖУКОВА «КАК СТАТЬ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОМ И ЗАРАБАТЫВАТЬ 3000 ДОЛЛАРОВ В ДЕНЬ : ПРАКТИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО.

Опубликовано 27.06.2008 - В рубриках: Менеджмент, Политика, Профессиональные издания для бизнеса | Комментариев нет

СЕРГЕЕВ А.В., КОРОБЕНКО Т.Г., ЖУКОВА А.В.
«КАК СТАТЬ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОМ И ЗАРАБАТЫВАТЬ 3000 ДОЛЛАРОВ В ДЕНЬ :  ПРАКТИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО.
Как часто перед школьниками, студентами, а также их родителями, особенно сейчас - во времена невостребованности специалистов советской подготовки - встает вопрос: КАК СТАТЬ…? и [...]

Далее >>

РИЧАРД ДУНКАН. “КРИЗИС ДОЛЛАРА. ПРИЧИНЫ, ПОСЛЕДСТВИЯ И ПУТИ ВЫХОДА”

Опубликовано 12.06.2008 - В рубриках: Политика, Профессиональные издания для бизнеса | Комментариев нет

РИЧАРД ДУНКАН
“КРИЗИС ДОЛЛАРА. ПРИЧИНЫ, ПОСЛЕДСТВИЯ И ПУТИ ВЫХОДА»
Мировая экономика находится в состоянии крайней неустойчивости, рискуя дойти до самого крупного обвала со времен Великой депрессии. Рынки акций катятся вниз, крупные корпорации становятся банкротами, правительства просят помощи у МВФ. Согласно Отчету Организации Объединенных наций «Всемирная экономическая ситуация и перспективы мировой экономики» за первое полугодие 2008 [...]

Далее >>

ТОДД М.ДУНКАН “8 ЛОВУШЕК ВРЕМЕНИ. КАК ВЫРВАТЬСЯ ИЗ ПОРОЧНОГО КРУГА ПОСТОЯНО УВЕЛИЧИВАЮЩЕЙСЯ ЗАГРУЗКИ НА РАБОТЕ”.

Опубликовано 05.06.2008 - В рубриках: Менеджмент, О жизни, личные, Профессиональные издания для бизнеса | Комментариев нет

ТОДД М.ДУНКАН

«8 ЛОВУШЕК ВРЕМЕНИ. КАК ВЫРВАТЬСЯ ИЗ ПОРОЧНОГО КРУГА ПОСТОЯННО УВЕЛИЧИВАЮЩЕЙСЯ ЗАГРУЗКИ НА РАБОТЕ»
Мой день беспутен и нелеп
А.Ахматова
«Нам хлеба не надо – работу давай»
Новое тысячелетие загнало человека в очень жесткие рамки. Дефицит времени – самый распространенный диагноз современности. Современный бизнес, быстроменяющаяся рыночная ситуация и конкуренция выдвигают к каждому из нас высокие требования.
Наличие суперпрофессиональных [...]

Далее >>

«СТРАТЕГИЧЕСКИЙ АССЕСМЕНТ. КАК ФОРМИРОВАТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ РЕСУРС ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ»

Опубликовано 22.05.2008 - В рубриках: Менеджмент, Профессиональные издания для бизнеса, Экономика | Комментариев нет

«СТРАТЕГИЧЕСКИЙ АССЕСМЕНТ. КАК ФОРМИРОВАТЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ РЕСУРС ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ» АКСЕНОВА Е.А.
Самое главное в эффективной работе любой организации это правильно подобранные, расставленные  и психологически совместимые высококвалифицированные кадры. По сути, любая структурная единица, начиная от «ячейки общества» и заканчивая крупной компанией -  это сложный механизм, в котором  любая составляющая структурная единица-  это отдельная, но очень важная, деталь. И,  [...]

Далее >> продолжить »